Työllistymissuunnitelma ja pakolliset palvelut

Minulle tuli yhteydenotto työkkäristä. Vaativat, että uusin työllistymissuunnitelmani ja lähettivät minulle työllistymissuunnitelman valmiiksi, niin, että minun tulisi allekirjoittaa se. Jouduin sitoutumaan tiettyihin palveluihin: eli CV-netin ja hakuvahdin käyttöön. CV-netti on tunnetusti karenssiansa, jonne laitetut CV:t jäävät usein katsomatta. Hakuvahdit minulla on jo valmiiksi kaikille työnhakusivustoille, joten siinä ei ole mitään uutta.

Viimeisen kirjoitukseni jälkeen olen hakenut 27 työpaikkaan ja saanut 26 kielteistä vastausta. Tilanne näyttää edelleen toivottomalta. Päättäjiltä tuli hieno joululahja: Mikäli olen työttömänä ensi vuonna, työttömyyskorvaustani leikataan 5%:lla, koska en ole ollut "tarpeeksi aktiivinen". Työttömien kyykytys ei näytä loppuvan koskaan.

TE-toimiston kysely

Sain tänään TE-toimistolta sähköpostia. Haluavat kysellä 3kk välein tapahtuvista haastatteluista. Tosin en ole itse joutunut mihinkään haastatteluihin, vaan olen joutunut ainoastaan käymään infossa, ja sielläkin vain puolen vuoden välein. Työllistymissuunnitelman olen joutunut tosin päivittämään 3kk välein, mutta sen tein joka kerta Oma Asiointi -internetpalvelun kautta, eikä siihen liittynyt mitään haastattelua.

Byrokratian rattaat jauhavat hitaasti. En ole saanut (onnekseni) kutsua aktivointisuunnitelman laadintaan, vaikka se oltaisiin voitu tehdä jo pari kuukautta sitten. Parempi näin, vältynpähän karenssilta.

Viimeisen kirjoitukseni jälkeen olen hakenut 34 työpaikkaan ja saanut 28 kielteistä vastausta. Työvoimasta on edelleen ylitarjontaa, minun epäonnekseni.

Havaintoja, osa 2

Hain pari kuukautta sitten yhteen tehtävään. Sain vastauksen, etten tullut valituksi. Tänään huomasin, että kyseinen tehtävä oli laitettu uudelleen avoimeksi.Hain myös toiseen organisaatioon. Sieltä ei tullut edes vastausta. Viikko sitten huomasin, että kyseinen tehtävä oli laitettu uudelleen avoimeksi. Tätä on tapahtunut minulle aiemminkin erään toisen työnantajan toimesta.

Laitan näidenkin työnantajien nimen muistiin siltä varalta, että ryhtyvät valittamaan julkisuudessa "työvoimapulasta".

Työnhakukooste, osa 5

Kirjoitin aiemmassa osassa saamistani hylkäysviesteistä. Olen kyseisen tekstin julkaisun jälkeen saanut lisää hylkäysviestejä:

Hakemus 71: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 72: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 73: 71 hakijaa
Hakemus 74: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 75: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 76. Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 77: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 78: 49 hakijaa
Hakemus 79: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 80: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 81: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 82: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 83: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 84: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu

Olen tällä välillä hakenut 21 työpaikkaa, joista yhteen ehdin jo saada kielteisen vastauksen. Loppuun 20 ei olla vielä vastattu. Hakijoiden määrä ei ole osoittanut laskun merkkejä. Ylitarjontatilanne jatkuu. Jokaiseen työpaikkaan, oli palkka kuinka matala tahansa, oli se kuinka pätkittäinen tahansa, löytyy hakijoita enemmän kuin tarpeeksi. Työnantajilla on näköjään runsaasti valinnanvaraa.

Se siitä luvatusta varmasta työllistymisestä.  Tämä tilanne ärsyttää minua ja kunnolla.

Työkkärin pakkoinfo ja siellä annetut neuvot

Ehdin käydä työkkärin pakkoinfossa. Siellä jälleen selitettiin ne samat asiat työnhausta kuin siinä ensimmäisessäkin infossa. Pitäisi hakea piilotyöpaikkoja, pitäisi osallistua rekrytapahtumiin, pitäisi lähteä ulkomaille jne. Itse olen kokeillut kahta ensimmäistä. Avoimet hakemukset eivät ole osuneet niihin väitettyihin piilotyöpaikkoihin, vaan vastauksena on ollut pelkkää hiljaisuutta. Jotkut työnantajat ovat jopa kieltäneet avoimien hakemusten lähettämisen.

Olen myös käynyt oman alani messuilla, eikä sielläkään mitään työpaikkoja jaettu, vaan käskettiin hakemaan internetissä. Keskustelin näyttelynasettajien kanssa heidän internetissä olevista ilmoituksistaan: Yhden näyttelynasettajan kanssa keskustelin siitä, miksi heidän tehtäväänsä vaaditaan, että on tohtoriopiskelija, vaikka työ vaikuttaa siltä, että siihen pystyisivät maisterit ja tehtävän palkkauskin on vaatimustasoon nähden surkea.

Sain vastauksena, että kyseiset paikat eivät olekaan meille tavallisille hakijoille, vaan niille, jotka ovat valmiiksi töissä kyseisessä organisaatiossa (alottaen työuransa harjoittelijana). Itse hain opiskeluaikanani kyseiseen organisaatioon harjoittelijaksi (vaativaa työtä 1500€ kuukausipalkalla, työnsaannin ehtona palkkatuen saaminen yliopistolta), mutta en päässyt, koska hakijoita oli yli 70 kahdeksaan työpaikkaan.

Toisen näyttelynasettajan kanssa keskustelin siitä, mikseivät he halua palkata omaa alaani opiskelleita. Sain vastauksena ylipyöreää mainospuhetta, jonka rivien välissä tunnustettiin, että heillä ei ole tarvetta omaa alaani opiskelleille. Messuilla käyminen oli yhtä tyhjän kanssa ja se todisti omat käsitykseni oikeiksi: alallani on massiivinen ylitarjonta työntekijöistä.

Työkkärin infossa myös mainostettiin CV-nettiä, mutta jätettiin kertomatta, että se on karenssiansa, eikä sen käyttöön pidä missään nimessä suostua. Mainostettiin siellä myös yksityisiä CV-palveluita, eikä minulla ei ole mitään niiden käyttöä vastaan. Siellä myös mainostettiin jotain Ohjaamo-palvelua niille, joilla on ongelmia elämän perusasioiden kanssa. Minulla ei niitä ole, joten taidan jättää sinne menemisen väliin.

Itsellä on työttömyyttä takana yli 9 kuukautta, mikä tarkoittaa, että kohta tulee kutsu aktivointisuunnitelman laatimiseen.

Työnhakukooste, osa 4

Kirjoitin aiemmassa osassa saamistani hylkäysviesteistä. Olen kyseisen tekstin julkaisun jälkeen saanut lisää hylkäysviestejä:

Hakemus 57: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 58: 36 hakijaa
Hakemus 59: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 60: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 61: 35 hakijaa
Hakemus 62: Hakijoita oli viestin mukaan "suuri määrä", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 63: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 64: 29 hakijaa
Hakemus 65: 11 hakijaa
Hakemus 66: 53 hakijaa
Hakemus 67: 16 hakijaa
Hakemus 68: 37 hakijaa neljään paikkaan
Hakemus 69: Hakijoita oli viestin mukaan "monta", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 70: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu

Olen tällä välillä hakenut kymmentä työpaikkaa, joihin sain kaksi kielteistä vastausta, eikä kahdeksaan olla vielä vastattu. Hakijoiden määrä on edelleen sietämättömän korkealla tasolla, mikä implikoi alallani olevan runsaasti työttömiä. Jokaiseen työpaikkaan on runsaasti hakijoita ja työnantajilla on mistä valita. Hakijoita tunkee sisään ovista ja ikkunoista, niinkin paljon, että useat työnantajat ovat kieltäneet avointen hakemusten lähettämisen ja ne, joihin on mahdolista lähettää avoin hakemus, ohjaavat ne suoraan roskakoriin. Se siitä paljon puhutusta "työvoimapulasta".

Avoimista hakemuksista

Olen kokeiluluontoisesti lähettänyt toistakymmentä avointa hakemusta. Olen lähettänyt niitä sinne, mihin niitä on sallittu lähetettävän (useat työnantajat ovat erikseen kieltäneet avoimien hakemusten lähettämisen.)
Miten niihin on reagoitu? Vastauksena on ollut ainoastaan hiljaisuutta, en ole saanut edes hylkääviä viestejä. Tämä oli odotettavissa, kun katsoo työpaikkojen ja työttömien määriä. Sellaista on työvoimapula 2010-luvun Suomessa.

Tarjonta luo kysynnän, vai miten se menikään?

Jotkut ovat julkisuudessa vaatineet työvoiman tarjonnan lisäämistä. Heidän mielestään se kuulemma luo kysyntää ja täten myös työpaikkoja. Itse olen nähnyt, miten tämä väite toteutuu käytännössä. Omalla alallani on runsaasti työvoiman tarjontaa. Tämä runsas tarjonta ei ole kuitenkaan luonut kysyntää työvoimalle, vaan työpaikkoja on liian vähän hakijoihin verrattuna.
Työvoiman tarjonta ei luonut omassa tapauksessani palkkatyöpaikkoja. Se on lähinnä luonut sellaisia työpaikkoja, joissa työtä tehdään pelkällä työttömyyskorvauksella ja 9 euron kulukorvauksella.

Työkkärin pakkoinfo

Sain tänään kutsun työkkärin pakkoinfoon. Kirjeessä sanottiin, että työnhaku on voimassa infon järjestämispäivään asti, missä se uusitaan. Samalla uusitaan myös työllistymissuunnitelma. Mikäli ei tule infoon, niin työnhaku katkeaa.

Mitäköhän siellä sanotaan tällä kertaa, kun perusasiat selitettiin jo edellisessä infossa. Luultavasti esitellään eri palveluita eli työtä työttömyyskorvauksella ja 9 euron kulukorvauksella. Niihin en tietenkään suostu, eikä se varmaan ole pakollistakaan.

Tähtään siihen, että saan työllistymissuunnitelmani uusittua nykymuodossaan, eli suostun ainoastaan hakemaan avoimia työpaikkoja. Kutsun aktivointisuunnitelmaan pitäisi myös tulla nyt syyskuussa, mutta se onkin aivan eri asia.

Työnhakukooste, osa 3

Kirjoitin viime kuussa saamistani hylkäysviesteistäni. Olen kyseisen tekstin julkaisun jälkeen saanut lisää hylkäysviestejä:

Hakemus 34: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 35: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 36: Hakijoita oli viestin mukaan "runsaasti", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 37: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 38; 18 hakijaa
Hakemus 39: 29 hakijaa
Hakemus 40: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 41: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 42: 38 hakijaa kahteen paikkaan
Hakemus 43: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 44: 15 hakijaa
Hakemus 45: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 46: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 47: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 48: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 49: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", mutta määrää ei kerrottu
Hakemus 50: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 51: 39 hakijaa
Hakemus 52: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 53: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 54: 43 hakijaa
Hakemus 55: 21 hakijaa
Hakemus 56: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu

Olen tällä välillä hakenut 26 työpaikkaa, joista sain neljä kielteistä vastausta. 22 hakemukseen ei olla vielä vastattu. Jokaiseen paikkaan, jonka hakijamäärä julkistettiin oli vähintään 15 hakijaa.

Työnantajilla on mistä valita.

Ps. Olen ottanut ottanut käyttöön mahdollisuuden kommentoida nimimerkillä.

Hyvä työpaikka

Hain pari kuukautta sitten kiinnostavaa ja hyvin omaa osaamistani vastaavaa työpaikkaa. Vastauksen tulemisessa kesti, mutta tänään sain viestin, jonka mukaan "valinta ei kohdistunut sinuun". Hakijoita kyseiseen tehtävään oli 39. Ja kaikki varmasti päteviä kyseiseen tehtävään. Työnantajalla oli mistä valita. Eipä valinnut minua.

Sellaista on se työvoimapula 2010-luvun Suomessa.

Työkkärin mainoskirje, osa 2

Sain tänään työkkärin mainoskirjeen, tällä kertaa postiluukun kautta. Siinä tiedotettiin (yllätys, yllätys) jo aiemmin tutusta Junior Business Talent F.E.C. -koulutuksesta. Palkattomalle työvoimalle löytyy aina kysyntää.

Kahdeksan kuukautta

Olen ollut nyt kahdeksan kuukautta työttömänä, vastoin omia odotuksiani. Odotin, että olisin työllistynyt jo aikoja sitten, mutta sitä ei ole valitettavasti tapahtunut.

En ole vielä joutunut haastateltavaksi kertaakaan, olen vain joutunut kerran lähettämään työllistymissuunnitelman internetissä, minkä jälkeen työnhakuni uusittiin neljäksi kuukaudeksi. Suostuin työllistymissuunnitelmassani ainoastaan hakemaan työpaikkoja omatoimisesti. Työnhakuni umpeutuu pian, jolloin sama operaatio on toistettava uudelleen.

Kuukauden päästä postiluukustani tulee kutsu aktivointisuunnitelman laadintaan. Sen perusteella voin joutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun 9 eurolla päivässä tai jollekin kurssille. Jos niin käy, niin tulen ottamaan karenssin suosiolla. Suostun tekemään työtä ainoastaan palkkaa vastaan. En suostu tekemään työtä sosiaaliturvalla ja 9 euron kulukorvauksella.

Työnhakukooste, osa 2

Kirjoitin viime kuussa saamistani hylkäysviesteistäni. Olen kyseisen tekstin julkaisun jälkeen saanut lisää hylkäysviestejä:

Hakemus 19: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 20: 16 hakijaa
Hakemus 21. 15 hakijaa
Hakemus 22: 58 hakijaa
Hakemus 23: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 24: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 25: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 26:45 hakijaa
Hakemus 27: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 28: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 29: 31 hakijaa
Hakemus 30: 20 hakijaa
Hakemus 31: Ketään ei valittu, vaan tehtävä jätettiin täyttämättä.
Hakemus 32: 23 hakijaa
Hakemus 33: 16 hakijaa

Olen myös hakenut yhteensä 24 avointa paikkaa viimeiden kuukauden aikana, joista olen saanut yhteensä kuusi kielteistä vastausta. Loppuihin 18 ei olla vastattu (yhteen vastattiin, että hakemukset käsitellään vasta elokuussa).

Mitäs tässä odotellessa

Hain kolme viikkoa sitten erästä tehtävää. Sain viestin kyseiseen tehtävään liittyen. Viestissä sanottiin, että hakemuksia ei käsitellä ennen elokuuta. Mikäs tässä odotellessa. Kolme viikkoa, kolme kuukautta, työnantajille näyttää olevan aivan sama, kuinka kauan hakijoita saa odotuttaa.

Hain toista tehtävää ja sain hylkäysviestin. Seuraavana päivänä näin, että tehtävä oli pistetty uudelleen avoimeksi. Vaikka paikkaan ei nähtävästi olla valittu ketään, näkyy se silti avoimien työpaikkojen tilastoissa, kahdesti.

Talousviisaat tapaavat päivitellä avoimien työpaikkojen suurta määrää, mutta he eivät huomioi työpaikkoja, jotka ovat vain näennäisesti avoinna ja joihin ei valita ketään. Talousviisaat myös päivittelevät ns. kohtaanto-ongelmaa, mutta he eivät koskaan mainitse työnhakuprosessin kestoa. Ehkä siksi, koska näiden ilmiöiden huomioiminen ei tukisi heidän antamiaan suosituksiaan.

Havaintoja

Hain pari kuukautta sitten yhteen työpaikkaan. Sain hylkäävän vastauksen.
Huomasin tänään, että kyseinen työpaikka on laitettu uudelleen avoimeksi. Kyseessä lienee varmaan yksi paljon puhutuista "vaikeasti täytettävistä" työpaikoista. Tällä kertaa tosin "vaikeus" johtuu työnantajan valinnoista, ei hakijoiden "puutttesta".

Laitoin kyseisen firman nimen muistiin siltä varalta, että ryhtyvät valittamaan mediassa "työvoimapulasta".

Työnhakukooste

Muut bloggaajat ovat kertoneet hakemistaan paikoista ja siitä, kuinka paljon hakijoita niissä on ollut.
Siksi kerron itse tässä kirjoituksessa viime aikoina hakemistani työpaikoista ja niiden hakijamääristä. Otin mukaan kaikki tämän kuukauden aikana saamani hylkäysviestit (en saanut kaikista hakemistani paikoista hylkäysviestejä, n. 30% hakemistani paikoista ei lähettänyt edes sitä) :

Hakemus 1: 42 hakijaa.
Hakemus 2: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 3: Hakijoita oli viestin mukaan "paljon", tarkkaa määrää ei kerrottu
Hakemus 4: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 5: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 6: 60 hakijaa.
Hakemus 7: 62 hakijaa, kuuteen paikkaan.
Hakemus 8: 37 hakemusta kahteen paikkaan
Hakemus 9: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 10: Ketään ei valittu, vaan tehtävä jaettiin henkilöstön kesken
Hakemus 11: Ketään ei valittu, vaan tehtävä jätettiin täyttämättä.
Hakemus 12: 15 hakijaa
Hakemus 13: 46 hakijaa, viiteen paikkaan
Hakemus 14: 24 hakijaa
Hakemus 15: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 16: 71 hakijaa
Hakemus 17: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu
Hakemus 18: Hakijoiden lukumäärää ei kerrottu

Kuten edellämainituista hakijamääristä voi päätellä, on hakijoita selkeästi enemmän kuin työpaikkoja. Hakijoita oli jokaiseen paikkaan vähintään 10, ja enintään 71 (!).
Työnantajilla on mistä valita.

Kuusi kuukautta

Olen ollut työttömänä nyt kuusi kuukautta. Aika kuluu nopeasti, huomattavasti nopeammin kuin yritysten rekrytointiprosessit, jotka kestävät ikuisuuden.En itse halunnut näin pitkää työttömyysjaksoa, mutta työvoiman liikatarjonta ja työpaikkojen puute johtivat tähän tilanteeseen. Työpaikan saaminen on mahdotonta, kun jokaisesta havinaisesta työpaikasta kilpailee kymmeniä hakijoita. Ne harvat työpaikat ei edes muutenkaan mene hakijoille, vaan ne lahjoitetaan työpaikanvaihtajille. Se kellä on, sille annetaan!

Työnhausta ja erikoistumisesta

Nykyään talousviisaat painottavat erikoistumista yleisemmän osaamisen sijaan. Työntekijän on osattava oma osa-alueensa täydellisesti.Tämä vaatii, että työntekijä kehittää osaamistaan vastaamaan työhön vaadittuja taitoja.

Mutta erikoistuminen entistä kapeammalle osa-alueelle aiheuttaa ongelmia työnhakijalle. Vain tietty osa kaikista avoinna olevista työpaikoista ovat niitä, joita tämä kykenee tekemään., koska muissa työpaikoissa vaaditaan myös erikoistumista, tosin eri osa-alueelle. Tämä aiheuttaa sen, että työnhakijalle sopivia paikkoja tulee hakuun vain kourallinen viikossa. Kun työpaikkoja on niukalti, niin se rajoittaa mahdollisuuksia työllistyä esim. huonon onnen vuoksi.

Mitä talousviisaat ehdottavat erikoistuneelle työttömälle? Koulutusta vastaamatonta työtä tietenkin ja jopa karenssin uhalla, tai uudelleenkoulutusta, tietysti karenssin uhalla. Tästä voidaan päätellä, miten paljon päättäjämme ja talousviisaat arvostavat koulutusta ja erikoistumista, eivät yhtään.

Korkeakoulutettujen työttömyydestä

Kuulen aina välillä väitteitä, että korkeakoulutetuilla olisi täystyöllisyys. Kun kysyn väitteen esittäjiltä lähdettä, he antavat linkin korkeakoulujen tekemiin sijoittumisselvityksiin/uraseurantoihin. Niissä todellakin väitetään, että korkeakoulutettujen työttömyys olisi 2-3%, mikä vastaa heidän mielestään täystyöllisyyttä. Silti työn löytäminen on korkeakoulutettunakin vaikeaa ja paikkoihin on runsaasti hakijoita. Miten tämä käy yhteen edellämainitun väitteen kanssa?

Sanoisin omien kokemusteni perusteella, että korkeakoulutetuilla ei missään tapauksessa ole täystyöllisyyttä. Mutta omat kokemukset eivät kelpaa todisteeksi. Pitää löytää dataa korkeakoulutettujen työttömyydestä. Akava pitää onneksi tilastoja korkeakoulutettujen työttömyydestä. Akavan mukaan työttömiä ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita olisi 2017 helmikuussa 20 tuhatta työttömyysasteen ollessa 6,7%. Luotan Akavan lukuihin, sillä ne on saatu työ-ja elinkeinoministeriöstä. Sijoittumis- ja uraselvitykset perustuvat kyselyihin, joissa vastausprosentit huitelevat 40-60% välillä.

Oikeasti korkeakoulutettujen työttömyys on edellämainittuakin korkeampi, koska Akavan lukuihin ei olla laskettu kokoaikaisesti lomautettuja, palkkatukityöllistettyjä, omaehtoisesti opiskelevia*, kuntouttavassa työtoiminnassa, työkokeilussa ja työvoimakoulutuksessa olevia. Minulla ei ole itsellä mitään tietoa, kuinka moni korkeakoulutettu on näissä toimenpiteissä, mutta kaikkien työttömien osalta kyseisissä toimenpiteissä olevien laskeminen mukaan työttömiin nostaa työttömien määrän 1.5-kertaiseksi. Jos oletamme, että sama pätee myös korkeakoulutettuihin, niin ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työttömyysaste nousee 9.7%:iin.

Korkeakoulutettujen työttömyysluvuissa ei olla huomioitu myöskään koulutusta vastaamatonta työtä oman alansa työn puutteen vuoksi tekeviä tai osa-aikaista työtä (kokoaikaisen puutteessa) tekeviä. Jos edellämainitut kategoriat laskettaisiin työttömien kanssa työttömyys- ja alityöllisyysasteeksi, niin kyseinen luku olisi kaksinumeroinen.

Sellaista on yliopistojen väittämä täystyöllisyys.

Lähteet:
1. Vaasan Yliopiston 2013 sijoittumisseurannan mukaan sieltä valmistuneilla on 3.1% työttömyysaste vuoden päästä valmistumisesta (vastausprosentti 55,4%).

2. Antero Puhakka & Visa Tuominen (toim.) (2011): Kunhan kuluu viisi vuotta - ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työurat. (pdf) väittää, että korkeakoulutettujen työttömyysaste olisi 2% viiden vuoden jälkeen valmistumisesta ja että työttömyyttä esiintyisi enemmässä määrin vain vastavalmistuneilla (vastausprosentti 56%).

3. Helsingin Yliopiston 2014 sijoittumisseurannan mukaan sieltä valmistuneilla on 3% työttömyysaste viiden vuoden päästä valmistumisesta (vastausprosentti 45%).

4. Akavan työttömyystilastot

5. Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyyskatsaus 

* Sijoittumisseurannoissa mainitaan opiskelemassa olevien määrä (1-4%). Sitä, kuinka moni heistä on jatko-opiskelija ja kuinka moni on työn puutteessa omaehtoisesti opiskeleva, ei mainita.

Ei valoa tunnelissa

Neljä kuukautta. Sen verran olen ollut työttömänä. Tämä aika ei ole todellakaan ollut mitään juhlaa. Päinvastoin, työnhaku neljän viime kuukauden aikana on ollut yhtä tuskaa.

Kun olen itse hakenut avoimia työpaikkoja, niin joka kerta minulle on (kuukauden jälkeen hakuajan umpeutumisesta) lähetetty se sama kiitosviesti. Useimmiten viestissä kerrotaan hakijoiden määrä ja tehtävään valittu henkilö. Pienin kiitosviesteissä näkemäni hakijamäärä oli 11 ja suurin 84. Useimmissa viesteissä näkemäni hakijamäärä oli 20-40 välillä. En ole ikinä nähnyt avointa työpaikkaa, jota ei olisi täytetty hakijoiden puutteen vuoksi.

Edellä mainitusta voi nähdä, että alani avoimia työpaikkoja on huomattavasti vähemmän kuin hakijoita. Tällä hakijoiden ja paikkojen epäsuhdalla työllistymiseni on hyvin epätodennäköistä. Ja se johtuu siitä, että alan työpaikkoja ei ole tarpeeksi. Kun menin kouluun, niin minulle luvattiin opintojen jälkeistä varmaa työllistymistä ja 3600 euron lähtöpalkkaa. Nytpäs tiedän, että kyseinen lupaus oli valhetta.

Saa nähdä jaksaako tätä työnhakua teeskennellä yhtään enempää, vai pitäisikö antaa kokonaan periksi.

Työttömän asuminen

Luin tänään Hesarista työttömän kokemuksen asunnonetsinnästä. Hän oli melkein päässyt sopuun asunnonvuokrauksesta, kunnes näytti vuokranantajalle Kelan maksusitoumusta, mihin neuvottelut katkesivat. Yksikään vuokranantaja ei ottanut sen jälkeen häneen yhteyttä. Hänen kohtalokseen jäi kaupungin jonoon jumittuminen, tai kalliilta VVO:lta/Satolta vuokraaminen (saat pistää ruokarahojasi vuokraan, jos noilta vuokraat).

Takuuvuokran maksaminen omasta pussista mahdollistaa pääsyn hinta-laatusuhteeltaan parempiin vuokra-asuntoihin, tässä työssäkäyvä omaa edun työttömään toimeentulotuen saajaan nähden. Eli työssäkäyvä voi asua halvemmalla kuin työtön. Samalla työssäkäyvät valittavat työttömien korkeista vuokrista. Ne vuokrat ovat korkeita, koska vuokranantajat eivät halua vuokrata asuntojaan työttömille.

Viikon saldo

Viikko on kulunut, mita siitä jäi minulle käteen? Neljä hylkäysviestiä.

Siinäpäs se, viikon saldo.

Työkkärin mainoskirje

Tänään sähköpostia katsellessani törmäsin työkkärin mainoskirjeeseen. Siinä mainostettiin jotain Junior Business Gate FEC-koulutusta, joka "tarjoaa näytön paikan korkeakoulutetuille nuorille". Kirjeen mukaan kuulemma 100 ihmistä olisi työllistynyt kyseisen koulutuksen kautta.

TE-toimiston mainoskirje

Itse ainaisena skeptikkona päätin ottaa selvää, mitä tämä koulutus on ja mitä se pitää sisällään.

Olet enintään n. 30-vuotias, sinulla on ammatti- tai tiedekorkeakoulututkinto (tradenomi, KTM, VTM, OTM, DI jne.) ja olet rekisteröitynyt työnhakijaksi TE-toimistoon. Tulet toimeen suomen lisäksi englannilla – muu kielitaito on eduksi. Työnhakutavoitteesi on joko yrityspuolella tai vaikkapa järjestö- tai liittosektorilla.

TalentGaten F.E.C-jakso sisältää noin 90 arkipäivää käytännön perehtymistä ja toimimista/työskentelyä sopivassa yrityksessä (TalentGaten asiakasverkostossa runsaasti yrityksiä pienistä suuriin tekemässä valintoja) sekä noin 30 päivää seminaarijaksoja & opintomatkan 

 Eli koulutusta onkin vain 30 päivää ja sen jälkeen pääsee työskentelemään yritykseen 90 päiväksi.  Kuulostaa houkuttelevalta. Kuinka suurta palkkaa työskentelystä yrityksessä maksetaan?

Koulutukseen osallistuminen tapahtuu työttömyysetuudellasi. Tarkista etuutesi taso työhallinnosta (TE-toimisto) tai edun maksajalta (kassa jonka jäsen mahdollisesti olet).

 Hyvänen aika! Tuohan tarkoittaa, että mitään palkkaa ei makseta, vaan osallistujat joutuvat tekemään töitä pelkällä työmarkkinatuella! Eihän tuo koulutus vapauta ketään työttömyydestä, vaan työttömyys jatkuu koko sen 120 työttömyyspäivän (noin puoli vuotta) ajan.

Tämä tarjous on varmasti houkuttelevaa yrityksille, jotka saavat käyttöönsä korkeakoulutettua työvoimaa ilmaiseksi. Tai ei aivan ilmaiseksi, koska koulutusfirman on saatava osuutensa:

Yritykset osallistuvat F.E.C-koulutuksen toteutuksen kustannuksiin. Yrityksen maksuosuus kokonaisuudesta on 7.800 € (+alv.) per valittu henkilö sisältäen 6 kuukauden kestoisen (120 arkipäivää) koulutussopimusjakson.

 Eli koulutusfirma laskuttaa työnantajalta 9700 euroa vastineeksi ilmaistyöntekijästä 90 päivälle (n. neljä ja puoli kuukautta). Tuo tekee päälle 2100 euroa kuussa, joista työntekijä ei saa penniäkään vaan kaikki menee koulutusfirmalle. Työntekijä joutuu nostamaan edelleenkin työmarkkinatukea ja muuta sosiaaliturvaa, vaikka käykin töissä!


Minua itseä kiinnostaa työnteossa lähinnä se, että pääsisin pois sosiaaliturvalta ja saisin vaivastani kohtuullista palkkaa. Sosiaaliturvan nostaminen palkattoman raadannan rahoittamiseksi ei kiinnosta minua pätkääkään.

Ei kiitos, pitäkää tunkkinne!

Ei mitään uutta auringon alla

Tällä viikolla sain muutaman sähköpostin työhakemuksiini liittyen. Ne kaikki alkoivat jokseenkin samalla tavalla: "Olette hakeneet avoinna olevaa tehtäväämme. Saimme tehtäväämme xx hakemusta. Valitettavasti tällä kertaa valintamme ei kohdistunut sinuun".

Saan viettää työttömän elämää seuravankin viikon ajan. 

Alku aina hankalaa

Olen jonkun aikaa miettinyt blogin aloittamista ja nyt olen päättänyt viimein aloittaa sen.

Kuten otsikosta voi, päätellä, olen työtön. En ole pitkäaikaistyötön, vaan minulla on kokemusta työttömyydestä kolmen kuukauden ajalta. Silloin valmistuin yliopistosta ylemmän korkeakoulututkinnon kera. Siitä kerron lisää myöhemmin.

Olen hakenut hyvässä uskossa kaikkia alan työpaikkoja, johon osaamiseni tai taitoni kelpaavat, mutta hakemuksiini on vastattu joko pilkkaavilla kiitosviesteillä tai pelkällä hiljaisuudella. Olen myös ehtinyt käydä TE-toimiston infossa, jossa selitettiin perusasioita. Sen jälkeen TE-toimisto sanoi ottavansa minuun seuraavan kerran yhteyttä huhtikuussa.

Tulen päivittämään tätä blogia säännöllisesti työttömyyteni edistyessä.